Odcinek wypłaty

Odcinek wypłaty musi zawierać wszystkie elementy składające się na wynagrodzenie, takie jak godziny dzienne, nadgodziny, premia grudniowa itp.

Odcinek wypłaty powinien również pokazywać wszystko, co pracodawca potrąca z wynagrodzenia, takie jak podatki, składki emerytalne, składki członkowskie itp. Pracodawca jest odpowiedzialny za przekazanie wszystkich tych płatności w odpowiednie miejsca. To, co pozostaje, to pensja, którą otrzymujesz na swoje konto bankowe.

Pracodawcy są zobowiązani do comiesięcznego potrącania podatku dochodowego z wynagrodzenia pracownika i odprowadzania go do urzędu skarbowego. Każdy ma prawo do osobistej ulgi podatkowej (zniżki podatkowej). Musisz poinformować pracodawcę, że chcesz skorzystać z ulgi podatkowej, w przeciwnym razie pracodawca może potrącić cały podatek z Twojego wynagrodzenia.

Wszyscy pracownicy w wieku od 16 do 70 lat są prawnie zobowiązani do członkostwa w funduszu emerytalnym. Fundusze emerytalne wypłacają emerytury, renty inwalidzkie i świadczenia emerytalne dla pozostałych przy życiu małżonków i/lub dzieci.

Możesz również zdecydować się na dodatkowe opłaty emerytalne (I. viðbótarlífeyrissparnaður), które są prywatne i nieobowiązkowe, a wtedy pracodawca musi wpłacić 2% Twojego wynagrodzenia do specjalnego funduszu.

Odcinek wypłaty powinien wskazywać związek zawodowy, którego jesteś członkiem.