Расчётный листок по заработной плате 

В расчётном листке по зарплате должны быть указаны все составляющие вашей заработной платы, такие, как дневные часы, сверхурочные часы, декабрьский бонус и т. д. 

В расчётном листке также должно быть указано всё, что работодатель удерживает из вашей зарплаты, например, налоги, пенсионные взносы, членские взносы и так далее. Работодатель несет ответственность за перечисление всех этих платежей в соответствующие учреждения. Остается зарплата, которую вы получаете на свой банковский счет. 

Работодатели обязаны ежемесячно вычитать подоходный налог из заработной платы работника и возвращать в налоговую инспекцию. Каждый имеет право на персональную налоговую скидку. Вы должны сообщить работодателю, что хотите использовать налоговую скидку, в противном случае, работодатель может вычесть из вашей заработной платы налоги в полном объеме. 

Все работники в возрасте от 16 до 70 лет по закону обязаны быть членами пенсионного фонда. Пенсионные фонды выплачивают пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пенсионные выплаты супругам и/или детям, оставшимся после смерти лица, имевшего пенсионные накопления. 

Вы также можете принять решение об уплате дополнительных пенсионных взносов (I. viðbótarlífeyrissparnaður), которые являются личными и необязательными, и тогда ваш работодатель должен перечислять 2% от вашей заработной платы в специальный фонд. 

В расчётном листке по зарплате должно быть указано, членом какого профсоюза вы являетесь.