فیش حقوقی
شما می‌توانید همراه حقوق خود، فیش حقوقی نیز دریافت کنید.
فیش حقوقی شما باید تمام آیتم‌های دستمزدی حقوق شما را نشان دهد و همچنین باید تمام موارد دیگری که کارفرما از حقوق شما کسر می‌کند (بعنوان مثال مالیات، کمک مستمری‌ها، عوارض عضویت در اتحادیه، و غیره) را شامل شود.
کارفرما مسئول انتقال تمام این پرداخت‌ها به مکانهای مناسب است. میزان باقی مانده در واقع حقوقی است که دریافت می‌کنید و به حساب بانکی شما ریخته می‌شود. فیش حقوقی همچنین باید نوع اتحادیه‌ای که در آن عضویت دارید را مشخص کند.
شما معمولاً می‌توانید فیش حقوقی‌تان را از بانک آنلاین و در بخش اسناد الکترونیکی دریافت کنید.
حقوق
در فیش حقوقی شما باید تمام موارد پرداختی شما (بعنوان مثال ساعات کار در طول روز، ساعات اضافه کاری، پاداش دسامبر و غیره) نشان داده شود.
کسورات
در فیش حقوقی باید تمام مواردی که کارفرما از حقوق شما کسر می‌کند (بعنوان مثال مالیات، کمک‌های مستمری، عوارض عضویت در اتحادیه، و غیره) نشان داده شود. کارفرما مسئول انتقال تمام این پرداخت‌ها به مکانهای مناسب است. میزان باقی مانده در واقع حقوقی است که دریافت می‌کنید و به حساب بانکی شما ریخته می‌شود.
مالیات
کارفرما هر ماه باید مالیات بر درآمد را از دستمزد کارگران کسر کند و آنرا به اداره مالیات باز گرداند. تمام افراد از حق داشتن یک اعتبار مالیاتی (تخفیف مالیات) برخوردار هستند. لازم است تمایل خود به استفاده از اعتبار مالیاتی را به کارفرما اطلاع دهید، چراکه در غیر این صورت، کارفرما ممکن است کل مالیات را از دستمزد شما کسر کند.
مستمری‌ها
مطابق قانون، تمام کارگران 16 تا 70 ساله، اعضای صندوق بازنشستگی هستند. صندوق های بازنشستگی مستمری‌های دوران پیری، مستمری‌های از کار افتادگی، و مستمری به همسر و یا فرزندان بازمانده را پرداخت می کنند.
شما همچنین می‌توانید تصمیم بگیرید که کارمزد مستمری بیشتری (I. viðbótarlífeyrissparnaður) را پرداخت نمایید، این تصمیم خصوصی و اختیاری است. در این صورت، کارفرمای شما باید 2 درصد از دستمزد شما را به یک صندوق خاص واریز کند.
کارمزدهای اتحادیه
در فیش حقوقی شما نام اتحادیه‌ای که در آن عضو هستید، باید نشان داده شود.